转正之后再签劳动合同合理吗？劳动合同应该什么时候签?

转正之后再签劳动合同合理吗？劳动合同应该什么时候签?

用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月。

单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。

单位说试用期还在考察待定阶段，所以先不签劳动合同，这合理吗？不可以！试用期必须签订劳动合同！

单位说等我转正之后再签劳动合同，行吗?

无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

以上就是关于劳动合同应该什么时候签的相关内容。