与用人单位签订劳动合同要警惕陷阱

警惕陷阱

初入职场后会发现，在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯劳动者合法权益。与用人单位签订劳动合同要警惕陷阱。

有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”，要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。

劳动者在签订劳动合同前应与用人单位认真协商、慎重对待，不可草率签订。特别要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱、难以维权。入职不签合同或合同不规范，都是不行的！

与用人单位签订劳动合同时要注意的事项，不可忽视。