延迟退休大幕拉开，你我如何应对这场“职场马拉松”的加时赛？

就在昨天，全国人大常委会的一锤定音，让“延迟退休”这个讨论了十多年的老话题，终于要变成我们每个人都要面对的现实了。从2025年开始，男职工的退休年龄要从60岁慢慢爬到63岁，女职工也要从50、55岁延迟到55、58岁。这消息一出，网上瞬间炸了锅，大家纷纷开始算起自己的“加班账”。

其实，延迟退休这事儿，咱们得从全球的大背景说起。现在啊，全世界的爷爷奶奶们都越活越年轻，人口老龄化成了各国政府的头号难题。

咱们中国呢，情况也不例外。看看那2.96亿的老年人口，再看看那持续下滑的劳动力供给，养老金的压力山大啊！所以，延迟退休这事儿，咱们得理解，也得面对。话说回来，你不愿意有能怎么怎么样呢？

说实话，延迟退休这事儿，咱们谁也不想，但是既然来了，咱们就得想办法应对。我觉得啊，关键还是要提升自己的核心竞争力，不管是专业技能还是金融投资能力，都得有一手。这样，就算延迟退休了，咱们也能在职场上游刃有余，甚至还能找到新的增长点。

所以啊，延迟退休这事儿虽然让人头疼，但也不是无解的难题。只要咱们提前规划、积极应对、政府也有所作为，咱们就能在这场“职场马拉松”的加时赛中跑出自己的精彩！