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人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

我的世界 2025226

人社部发〔2025〕2号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：　　根据《国务院关于修改lt;全国年节及纪念日放假办法gt;的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职

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(1949年12月23日政务院发布　根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订　根据2013年12月11日

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(2023年7月21日国务院第11次常务会议通过　2023年8月16日中华人民共和国国务院令第765号公布　自2023年12月1日起施行)第一章　总　　则第一条　为了规范社会保险经办，优化社会保险服务，保障社会保险基金安全，维护用人单位和个

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(2019年12月4日国务院第73次常务会议通过　2019年12月30日中华人民共和国国务院令第724号公布　自2020年5月1日起施行)第一章　总　　则　　第一条　为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和

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河北省深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以项目为单位建立“农民工工资维权中心”，实现全省在建项目全覆盖，将欠薪隐患吸附在企业内部，化解在萌芽阶段。今年3月印发《农民工工资维权中心标准化建设实施方案》，对工

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【以案释法】经专业技术培训后上岗的员工，未按培训协议约定，离职后应支付公司培训违约金政务：乌海市乌达区人民法院案情简要原告康某某于2022年12月入职被告内蒙古某化工公司，签订了书面的劳动合同，劳动合同期限为三年。2023年1月，双方签订《

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劳动关系司答网民咨询关于已连续签订两次劳动合同期满用人单位不续签如何赔偿的来信宋*霞：自2018年8月起至2025年1月已与用人单位连续签订两次劳动合同，第二次合同期满1个月前单位口头通知到期不再续订，劳动者提出应当按照《劳动合同法》第十四

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#8204;劳动合同到期不续签的赔偿标准主要取决于不同的情况#8204;。如果用人单位提出不续签劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是：每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。#8

我的世界 2025221

辞职申请书尊敬的领导：您好！我决定离职了。在这里让我有改变，有成长，同事们也带给我很多温暖，我真的很开心能与大家一起工作，这段时间以来非常感谢大家对我的照顾。以后无法继续与大家一路前行，为此我深表遗憾！最后，请允许我向领导及各部门同事表示最

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辞职申请书模板（四）尊敬的领导：自从xx年xx月xx日进入公司工作，已有一年有余，在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，为此，我表示十分感谢！但由于我要出国留学，不能再为公司效力，因而不

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