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与用人单位签订劳动合同要警惕陷阱

我的世界 2025227

警惕陷阱初入职场后会发现，在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯劳动者合法权益。与用人单位签订劳动合同要警惕陷阱。有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同。有的合同内

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转正之后再签劳动合同合理吗？劳动合同应该什么时候签?用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月。单位自用工之日起超过1个月不满

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入职后，没有签劳动合同怎么办？用人单位用工时未签订书面劳动合同，可以在以后补签吗?单位不给签劳动合同怎么办？《劳动合同法》第十条第二款规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法

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劳动合同只留存在单位可以吗？劳动者个人需要留存劳动合同吗?劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。《劳动合同法》明确：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳

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对于初入职场的伙伴们，对于劳动合同了解多少呢？要懂得劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；

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劳动合同要正规有效，需要满足以下条件#8204;：#8204;主体合格#8204;：用人单位和劳动者需具备相应的主体资格。用人单位应是依法注册登记的企业、个体经济组织等，劳动者应达到法定就业年龄、具备劳动能力。#8204;#8204;双方协

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人社部发〔2024〕87号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），国家税务总局各省、自治区、直辖市、计划单列市税务局，各金融监管局、证监局：按照《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》（国办发〔20

我的世界 2025227

（2024年12月23日人力资源社会保障部第54号公布自公布之日起施行）　　为了履行我国加入《取消外国公文书认证要求的公约》义务，并结合外国人参加社会保险相关证件名称和编码规则的变化，现决定对《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（

我的世界 2025226

人社部发〔2024〕72号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为保障企业职工基本养老保险参保人员的合法权益，按照党中央、国务院改革和完善养老保险制度的部署和社会保险法要求，我们制定了《企业职工基本养

我的世界 2025226

(2018年5月2日国务院第7次常务会议通过　2018年6月29日中华人民共和国国务院令第700号公布　自2018年10月1日起施行)第一章　总　　则　　第一条　为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《

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